• 如何看待就業歧視?

    在我們的實際招工用工中確實有就業歧視的現象存在,如對男女的性別要求、有無工作經驗的要求,畢業學校的要求等等。作為部門有義務和責任來防止和糾正這一問題。

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    06-05 / 2020

  • 如何尋找滿意的工作?

    1、應當對自己的職業能力、素質與特長等方面有一個正確的估計和評價,這是能否找到適合職業的前提條件。求職時,應根據自己的專業,有針對性地去求職。那些本身沒有什么特長,或“干什么都可以”,目的不明確的求職者,很難找到適合的工作。

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    06-05 / 2020

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